Stellenbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Person als HR Generalist:in / HR Business Partner:in 80-100%. Die Firma hat sich einen Namen gemacht durch ihre innovativen und nachhaltigen Bauprojekte, die oft eine harmonische Integration von Architektur und Ingenieurwesen zeigen.

Angebot

Sie erwartet ein abwechslungsreicher und dynamischer Berufsalltag in einem anregenden Umfeld. Das Unternehmen bearbeitet derzeit aussergewöhnliche Projekte in der Schweiz über alle Leistungsphasen.

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle und leiten die operativen HRM-Prozesse. Sie leiten die strategischen und operativen HRM-Prozesse. Dazu gehört die Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsprozessen sowie die Planung und das Controlling des Personals. Sie werden die federführende Person im Digitalisierungsprojekt (Einführung HRM-System) sein. Sie setzen betriebsweit verbindliche Konzepte um und führen die dafür notwendigen Instrumente ein. Zudem analysieren Sie Trends und Kennzahlen, um Optimierungspotenziale zu erkennen. Darüber hinaus sind Sie an der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Personalstrategien beteiligt, die das Unternehmen langfristig unterstützen. 

Ihr Talent

Sie verfügen über nachgewiesene Berufserfahrung als HR Generalist:in / HR Business Partner:in. Eine entsprechende Ausbildung im HR-Umfeld rundet Ihr Profil ab, zusätzliche Weiterbildungen im HR (HR Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar) sind wünschenswert. Ihre analytische und zielorientierte Arbeitsweise wird durch fundierte Kenntnisse in Personalkennzahlen und Arbeitsrecht ergänzt. Zudem haben Sie umfassendes Wissen in allen relevanten HR-Funktionen und bewährten Vorgehensweisen. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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