Stellenbeschreibung

In Kooperation mit einem international erfolgreichen Unternehmen betreuen wir eine spannende Stelle als HR Business Partner:in mit generalistischem Background.

Angebot

• Förderung einer gesunden Unternehmenskultur mit starken Unternehmenswerten
• Unterstützung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten
• Bereitstellung von sinnstiftenden Tätigkeiten
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter
• Angebot sehr guter Sozialleistungen
• Teilnahme an einem humorvollen und aufgeschlossenen Team

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung, Coaching und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte im zugewiesenen Verantwortungsbereich bei sämtlichen Personalangelegenheiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Aktive Beteiligung an der Rekrutierung geeigneter Talente für Fach- und Führungspositionen bis zum unteren Kaderlevel
• Engagierte Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie beispielsweise Digitalisierung, Implementierung neuer HR-Tools, Personalentwicklungsmassnahmen usw.
• Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb des Teams und Unterstützung der Leiterin HR in fachspezifischen Angelegenheiten
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden

Ihr Talent

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (auf HR-Fachfrau:mann Stufe), einschliesslich der Qualifikation als Berufsbildner
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb eines Schweizer KMU
• Erfahrung in Change-Prozessen
• Begeisterung für die Mitgestaltung von HR-Prozessen, Projekten und HRM-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse auf B1-Niveau
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität zu IT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Wir handeln unverzüglich und diskret.