Jobtitel: Leiter:in Bau & Immobilien
Vertragsart: Festanstellung
Branche: Construction
Ort: Zürich
Job veröffentlicht: 03-03-2026
Job-ID: 41683

Stellenbeschreibung

Kontext

Ein breit aufgestelltes Immobilienportfolio mit Wohn- und Gewerbenutzungen wird langfristig gehalten, aktiv bewirtschaftet und gezielt weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf Werterhalt, substanziellem Ausbau und nachhaltigen Investitionen.

Rolle

Sie führen den Bereich Bau mit fachlicher, personeller und finanzieller Verantwortung. Ihr Auftrag ist eindeutig: Planen, steuern, realisieren. Sie verantworten Bau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte über den gesamten Lebenszyklus und stellen sicher, dass Investitionen wirtschaftlich, terminlich und qualitativ wirken.

 

  • Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Bauteams
  • Gesamtverantwortung für Renovations- und Entwicklungsprojekte sowie Neubauten ab Genehmigungsphase
  • Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Nachhaltigkeitszielen mittels konsequenten Controllings
  • Erarbeitung von Business Cases, Investitionsanträgen und Entscheidungsgrundlagen
  • Früherkennung technischer, regulatorischer und marktseitiger Entwicklungen
  • Aktive Koordination interner und externer Anspruchsgruppen

 

Rahmenbedingungen

  • Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf Investitionsentscheide
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer langfristig orientierten Organisation
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
  • Attraktive Gesamtvergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Stabiler, professioneller Kontext mit klaren Entscheidungswegen

 

Profil

  • Hochschulabschluss in Architektur, Bau-/Ingenieurwesen oder Immobilienmanagement
  • Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikation oder nachweisbare Erfahrung in Investitionssteuerung
  • Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in komplexen Bau- oder Immobilienvorhaben
  • Ausgeprägte Kompetenz in Planung, Priorisierung und Entscheidungsfindung
  • Analytisch, strukturiert, umsetzungsstark 
  • Klarer, verbindlicher Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und verhandlungssicher auf Augenhöhe mit Fach- und Entscheidungsgremien

Ein erstes Gespräch dient dem gegenseitigen Abgleich und erfolgt vertraulich.

Dateitypen (doc, docx, pdf, rtf) mit einer Größe von bis zu 10 MB