Stellenbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die Position Head of HR und (Mitglied der GL). Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Entwicklung und Fertigung spezialiserter Maschinen für die Lebensmittel- und Prozessverarbeitungsindustrie. Es setzt auf geschneiderte Lösungen und innovative Technologien, die durch enge Zusammenarbeit mit den Kunden präzise auf deren spezifische Anforderungen abgestimmt werden. Nachhaltigkeit und Effizienz sind dabei unverzichtbare Werte, die das Unternehmen sowohl in seiner Produktion als auch in seiner strategischen Ausrichtung verankert.

Angebot

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit freie Gestaltungsmöglichkeiten. Sie haben die Gelegenheit, spannende Projekte zu bewegen und in einem transparenten Umfeld zu arbeiten. Der moderne Arbeitsplatz und flexible Arbeitsbedingungen gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Aufgaben in einer angenehmen Atmosphäre zu erfüllen und sich weiterzuentwickeln.

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben umfassen die Leitung der Personalabteilung sowie die Führung eines kleinen, engagierten Teams. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Verwaltung für rund 180 Mitarbeitende, einschliesslich Personalplanung, -rekrutierung, -bindung, -entwicklung, -entlohnung und -freisetzung, stets im Einklang mit der Unternehmenskultur. Zudem wirken Sie an der Entwicklung strategischer Ziele im Personalmanagement mit, erarbeiten personalpolitische Richtlinien und unterstützen die Führungskräfte in Personalfragen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, leiten HR-Projekte und übernehmen die Verantwortung für das HR-Budget sowie das Reporting und Controlling.

Ihr Talent

Erwartet wird eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau sowie eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld mit und zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens aus. Ihre Offenheit und Ihr Einfühlungsvermögen ermöglichen es Ihnen, sich auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld einzustellen. Zudem verfügen Sie über eine hohe Belastbarkeit und agieren proaktiv, selbst in herausfordernden Situationen oder bei Konflikten. Ihre Flexibilität und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab und befähigen Sie, in einem dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich zu agieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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